發布時間：2026-09-20
為深入傳承企業核心價值理念，進一步凝聚全員共識，昨日（9月17日）下午，揚帆新材料（浙江）股份有限公司在研究院三樓報告廳隆重開展了“仁德創富，成己惠人”企業文化專題培訓課程。本次培訓特邀浙江揚帆慈善基金會副理事長、原集團公司辦公室主任及股份公司人事行政部經理田李紅擔任主講嘉賓。公司近百名員工齊聚一堂，通過主題分享與互動討論，共同探索揚帆仁德文化的深刻內涵與實踐路徑。
田李紅作為揚帆新材料發展的見證者，擁有極為豐富的企業管理與文化沉淀經驗。她于2009年入職，擁有15年工齡，歷任集團公司辦公室主任、股份公司人事行政部經理，長期深耕企業文化建設與揚帆慈善工作長達18年，并于2024年正式退休。在“好久不見”的溫情開篇中，田李紅以“踐行揚帆仁德文化”為主題，正式拉開了本次培訓的序幕
培訓現場，近百名員工身著統一的藍色工裝，展現出揚帆人良好的精神風貌。田李紅以飽滿的熱情和真摯的情感，結合自己十余年的職場歷程與慈善公益實踐，生動闡釋了“仁德創富，成己惠人”的企業基因。她指出，“仁德”不僅是企業發展的基石，更是每一位員工立身行事的準則；而“成己惠人”則要求大家在成就自我職業價值的同時，惠及團隊、回饋社會。
在分享環節，田李紅通過多維度的視角，引導現場員工探討在日常研發、生產與管理中如何真正落地仁德文化。她將過往的實戰經驗轉化為鮮活的案例，引發了全場人員的強烈共鳴。從宏觀的企業戰略到微觀的個人修養，現場互動氛圍異常熱烈。員工們或凝神傾聽、認真記錄，或托腮思索、頻頻點頭；在分組交流時刻，大家踴躍發言，各抒己見，將理論思考與工作實際緊密結合，報告廳內洋溢著濃厚的學習與研討氛圍。
此次企業文化培訓不僅是一次知識的傳遞，更是一場跨越歲月的情感聯結與精神傳承。田李紅的傾情分享，讓新老員工進一步明確了作為揚帆人的責任與擔當，增強了企業歸屬感與文化自信心。未來，揚帆新材料（浙江）股份有限公司將繼續以“仁德”文化為引領，持續推動企業文化與經營管理的深度融合，激發全員內生動力，攜手共創企業高質量發展新篇章，真正實現“創富”與“惠人”的和諧共生。
